7月7日至8日，江淮重工為期兩天的新知識員工入職培訓火熱開啟。本次培訓采用“課程學習+拓展活動”雙軌并行模式，旨在幫助新員工快速融入團隊、提升崗位勝任力，為揚帆職業生涯奠定堅實基礎。

培訓伊始，一場輕松有趣的“姓名接龍”破冰游戲迅速點燃現場氛圍，新員工們在歡聲笑語中拉近距離。緊隨其后的專業課程內容充實、針對性強：企業文化培訓通過追溯前身、剖析產業布局和價值觀研討，引導新員工深刻領悟“求實、創新、團結、高效”的核心精神與“世界五強 百年合力”的宏偉愿景，分組辯論與文化對標環節更激發了思想碰撞與行為共識；黨團課程強化使命擔當，點燃青年奮斗激情；廉潔從業教育以典型案例為鏡鑒，結合合規準則解讀，為新員工敲響職業警鐘；叉車與AGV產品知識培訓以結構圖解和操作視頻相結合，夯實專業基礎認知；安全培訓依托典型事故解析與應急流程動畫演示，筑牢安全生產紅線意識；質量課程通過典型缺陷圖譜對比，深化質量標準執行力；精益概論則借豐田經典案例，精辟闡釋持續改善的核心邏輯。首日尾聲的“重走長征路”情景模擬活動，更讓學員在團隊協作中切身體驗了堅韌不拔的奮斗精神，收獲滿滿。

8日上午，結業儀式在公司一樓多功能廳隆重舉行。儀式上，4名表現優異的學員榮獲“優秀學員”證書，新員工代表張震在發言中感慨道：“兩天培訓充實而愉快，不僅讓我們掌握了專業技能、加深了對公司的認同，更真切感受到了重工大家庭的溫暖！”隨后舉行的師徒簽約儀式將氣氛推向高潮，14對師徒鄭重簽訂培養協議，師傅承諾傾囊相授，徒弟誓言虛心求教，現場掌聲雷動。公司黨委副書記、紀委書記祁傳楊作總結講話，他充分肯定本次培訓成效，并對新員工寄予厚望：一要端正心態、磨礪意志，快速適應公司節奏；二要樹立終身學習的理念，積極學習新知識；三要培育創新精神，在日常工作中精益求精、持續改善；四要涵養團隊協作意識，善溝通、重協作、懂尊重。他勉勵道：“公司發展系于青年，未來屬于青年，青年必將創造未來！”

此次新員工入職培訓雖時間緊湊，但通過理論學習與拓展實踐的有機融合，取得了顯著成效。江淮重工將持續關注青年員工成長，依托“師徒制”等長效機制，助力他們在企業高質量發展的征程中行穩致遠、綻放光彩。

培訓現場（一）

培訓現場（二）

頒獎儀式

簽約儀式

現場合影